Projekt VTIS je namenjen krepitvi nevladnih organizacij, ki se pri svojem delu soočajo s pomanjkanjem kadrov, nestabilnim financiranjem, preobremenjenostjo ekip in omejenimi možnostmi za strateški razvoj. Njegov cilj je okrepiti notranje zmogljivosti organizacij z vzpostavitvijo razvojnih zaposlitev, izboljšanjem organizacijskih procesov ter razvojem stabilnejšega, vključujočega in spodbudnega delovnega okolja.
Projekt izhaja iz konkretnih potreb partnerskih organizacij. Zaradi vsakodnevnega izvajanja programov, organizacije dogodkov, dela z mladimi, administrativnih obveznosti in pridobivanja finančnih virov pogosto zmanjka časa za dolgoročno načrtovanje, razvoj kadrov, prenos znanja in izboljševanje notranjih struktur. Projekt VTIS zato podpira prehod od pretežno operativnega in projektnega delovanja k bolj načrtnemu organizacijskemu razvoju.
V okviru projekta bomo razvijali strateške dokumente, notranje procese, organizacijsko kulturo, kadrovske prakse ter pristope za vključevanje zaposlenih, prostovoljcev, mladih in drugih uporabnikov. Poseben poudarek bo namenjen psihološki varnosti, sodelovanju, pripadnosti, vključujočemu vodenju ter ustvarjanju delovnega okolja, v katerem se lahko posamezniki razvijajo, prevzemajo odgovornost in dolgoročno sodelujejo z organizacijo.
Pomemben del projekta je razvoj in pilotno preizkušanje modela VTIS. Model bo povezoval strateško načrtovanje, razvoj organizacijske identitete in vrednot, jasno razdelitev vlog, mentorstvo, prenos znanja, vključujoče vodenje, skrb za dobro počutje ter vključevanje mladih in oseb iz ranljivih skupin, zlasti mladih invalidov. Razvit bo na podlagi konkretnih izkušenj partnerskih organizacij in oblikovan tako, da ga bodo lahko uporabljale tudi druge nevladne organizacije.
Mladinski center BIT v projektu prispeva predvsem izkušnje s področja mladinskega dela, kulture, vključevanja mladih, podpore prostovoljcem in organizacije programov v lokalnem okolju. V okviru projekta bomo izboljševali notranje procese, razvijali kadrovske in mentorske prakse, krepili sodelovanje z mladimi ter preizkušali vključujoče načine načrtovanja in izvajanja dejavnosti.
Posebno pozornost bomo namenili prenosu znanja med zaposlenimi, prostovoljci in mladimi sodelavci, jasnejši razdelitvi nalog in odgovornosti, boljšemu načrtovanju dela ter ustvarjanju okolja, v katerem lahko mladi aktivno sodelujejo pri oblikovanju programov in razvoju organizacije.
Projekt je namenjen zaposlenim, prostovoljcem, vodstvenim kadrom in uporabnikom nevladnih organizacij. V primeru MC BIT bodo v aktivnosti vključeni predvsem mladi, prostovoljci, sodelavci mladinskih in kulturnih programov ter posamezniki, ki sodelujejo pri organizaciji dogodkov in drugih dejavnosti. Posredno bodo učinke projekta občutile tudi lokalne skupnosti, saj stabilnejše, bolje organizirane in strokovno okrepljene nevladne organizacije lažje zagotavljajo kakovostne programe ter se učinkoviteje odzivajo na potrebe mladih in lokalnega okolja.
Na spletni strani bomo skozi celotno obdobje izvajanja projekta objavljali novice o dejavnostih, napovedi dogodkov in usposabljanj, predstavljena orodja in gradiva, dosežene rezultate, konkretne spremembe v organizaciji ter primere dobrih praks.
Projekt VTIS je sofinanciran v okviru Javnega razpisa za razvoj in profesionalizacijo nevladnih organizacij in prostovoljstva 2025, ki ga izvaja Ministrstvo za javno upravo. Projekt je financiran iz Sklada za razvoj nevladnih organizacij.
Kontaktna oseba: Nika Brdar
E-naslov: nika@mc-bit.si
Telefonska številka: 040 634 713
Spletna stran:
www.mc-bit.si
Teme: kadrovska in organizacijska krepitev NVO, mladinsko delo, razvoj kadrov, vključevanje mladih, prostovoljstvo, organizacijski razvoj, vključujoče delovno okolje
PARTNERJI: Mladinski center Dravinsjke doline, Mladinski center BiT Črnomelj, LokalPatriot Novo mesto, Zavod O Škofja Loka, Društvo študentov invalidov Slovenije, Slovenija
VRSTA PROJEKTA: Ministrstvo za notranje zadeve in javno upravo, JR za razvoj in profesionalizacijo nevladnih organizacij in prostovoljstva 2025
OBDOBJE PROJEKTA: 2026–2028
